"Работодатель года": успеть до 15 февраля

Первым обладателем титула «Работодатель года» в 2014 году стал завод «Нижфарм».

Первым обладателем титула «Работодатель года» в 2014 году стал завод «Нижфарм».

Автор фото: Юрий Правдин

"Работодатель года": успеть до 15 февраля

Всего лишь два дня осталось в запасе у тех, кто хочет участвовать в конкурсе «Работодатель года» — заявки принимаются до 15 февраля. Деловая газета «Нижегородская правда» — информационный партнёр этого мероприятия.

Досье

HR-премия «Работодатель года» реализуется при поддержке правительства Нижегородской области. Организаторы — Торгово-промышленная палата Нижегородской области, Региональный кадровый центр и федеральный портал по трудоустройству Rabota.ru/Работа.ру — Нижний Новгород

Общий сбор победителей и дебютантов

Региональная HR-премия ещё очень молода: она проводится всего в четвёртый раз. Однако за этот короткий промежуток времени в конкурсе успело принять участие около двухсот компаний, в их числе такие известные далеко за пределами Нижегородской области бренды, как: АО «Нижегородский завод 70-летия Победы», Волго-Вятский банк ПАО Сбербанк, ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК», АО «ОКБМ им. Африкантова» и многие — многие другие.

Времена дикого рынка остаются в прошлом, и всё больше руководителей понимают, насколько важен для компании статус добропорядочного работодателя: таковой и лучшие кадры получить позволяет, и позиции на рынке укрепляет. В общем, неудивительно, что на этот раз заявки на нижегородский конкурс стали поступать и из соседних областей: Кировской и Самарской.

— На сегодняшний день в числе претендентов на HR-премию уже около 40 организаций, — рассказывает организатор конкурса, директор ООО «Региональный кадровый центр» Наталья Моисеенко. — В их числе как те предприятия, которые уже были победителями в прошлом, но желающие повторить свой успех, так и дебютанты.

Экологические предпочтения

В числе новичков как умудрённые опытом «ветераны», например АО «Красный якорь» из Кирова, производитель клеёной фанеры с семидесятилетним опытом, или 66-летний НИАЭП — управляющая организация Группы компаний АSE (лидер мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимает более 30 процентов глобального рынка сооружения АЭС, осуществляя свою деятельность более чем в 20 странах мира), так и совсем юная (едва год исполнился, но стремительно развивающаяся компания «Капитология» (работает на стыке трёх рынков: финансы, образование, проведение мероприятий). Впервые заявилась на конкурс и одна из крупнейших розничных сетей в России «Лента».

— Во время оценки организаций особое внимание будет уделяться реализации на предприятиях природоохранных проектов, поскольку это направление сейчас имеет наибольшую актуальность, ведь 2017-й объявлен в России Годом экологии, — отметила Наталья Моисеенко.

Эксперты готовы «к бою»

Кроме темы года оценивать претендентов будут по таким критериям, как социальная значимость кадровой политики, вовлечённость персонала, поддержка высшего руководства, управление талантами, инновационные HR-технологии, развитие и обучение сотрудников, возможности карьерного роста, привлечение молодёжи. Рассматривать претендентов будет настоящий экспертный совет, в чей состав вошли первый замминистра промышленности, торговли и предпринимательства региона Максим Черкасов, замминистра социальной политики Нижегородской области Светлана Кошелева, бизнес-омбудсмен Павел Солодкий, председатели торгово-промышленных палат Мордовии, Вятки, Саратова, Тольятти и, конечно же, нашего региона.

А также бизнес-тренеры, руководители предпринимательских объединений и представители организаций — победителей конкурса «Работодатель года» предыдущих лет: Ирина Мальцева (ПАО «Ростелеком»), Галина Погодина (ООО «Юнилин»), Лариса Колчина (Приволжский региональный центр КПМГ) и другие.


Мнение

Дмитрий КРАСНОВ, генеральный директор ТПП Нижегородской области:

— Самая большая ценность, главное богатство как нашего региона, так и всей огромной страны России — это люди. И мы понимаем, что если не заниматься проблемами кадрового обеспечения всех секторов экономики, то любые наши действия по дальнейшему развитию области обречены на провал.

485

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.