Предприниматели и студенты: встреча на МОСТу

06:00 — 30.01.2017

В фирмах с участием иностранного капитала занято 69,4 тысячи нижегородцев.

В фирмах с участием иностранного капитала занято 69,4 тысячи нижегородцев.

Автор фото: Юрий Правдин

Предприниматели и студенты: встреча на МОСТу

06:00 — 30.01.2017

36 старшекурсников из ведущих нижегородских вузов получат возможность пройти стажировку в иностранных компаниях, имеющих своё представительство в нашем регионе. Кстати, есть шанс задержаться на престижном трудовом месте и подольше: как говорится, прецеденты есть.

Международная мотивация

Соответствующее соглашение по проекту МОСТ (Международное образование студентов) было заключено на прошлой неделе между некоммерческим партнёрством «Организация международного сообщества Нижегородской области» (ICANN), ННГУ, НГТУ и НИУ ВШЭ-Нижний Новгород.

Открывая церемонию, президент ICANN доктор Флориан Райтер заметил, что цель программы — мотивировать студентов начать карьеру в международной промышленной компании, а также повысить уровень их знаний о ключевых навыках, необходимых для успешной деятельности. Он подчеркнул, что МОСТ важен не только для вузов, но и для самих работодателей. Благодаря проекту они получили возможность ближе познакомиться с потенциальными сотрудниками и, если в этом есть необходимость, скорректировать учебный процесс оных в нужном компаниям направлении.

Заявочный рекорд

Нынешнее соглашение уже третье по счёту. Начиналось всё в 2014 году с участия двух вузов и 12 компаний. Из 90 претендентов были выбраны 29 студентов. С ними было проведено 27 занятий, половина из которых совмещались с экскурсиями на производство. Весной следующего года ребята прошли стажировку в принимавших их фирмах. Зарекомендовавшие себя наилучшим образом в итоге перешли туда на постоянную работу.

В 2015 году к проекту присоединилась ещё одна компания, количество занятий увеличилось до 34. Наконец, в 2016–2017 учебном году, отмечают в ICANN, от студентов подано рекордное количество заявок на участие — 250.

Программа обучения включает в себя 8 учебных блоков: охрана труда и безопасность, организация работы в команде, личностное развитие/самоорганизация, управление проектным и производственным циклами, производственные методы и технологии, качество, логистика, финансы и этика.

Досье

Всего за три года работы в рамках проекта прошли обучение 90 студентов. Среди компаний, участвовавших в проекте, такие известные бренды, как «Кока-Кола ЭйчБиСиЕвразия», «Даниели Волга», «Группа Фройденберг», «Объединённые пивоварни Хейнекен», «Либхерр-Нижний Новгород», «МагнаАвтомотивРус», «РусВинил», «Юнилин», «ОП ФольксвагенГрупРус» и др.


179

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.