Гран-при – бренду!

07:01 — 05.04.2016

Гран-при – бренду!

07:01 — 05.04.2016


«Чтобы стать лучшим работодателем, надо им быть», — полушутливо-полусерьёзно высказался в кулуарах вручения премии «Работодатель года 2015» один из номинантов. И это действительно так. Привлекательной для персонала может стать только компания, которая добивается успеха в своей сфере путём раскрытия потенциала сотрудников, организации подлинно творческой атмосферы в коллективе.

Банку нужны кандидаты посильнее

Отбор лучших HR-проектов состоял из нескольких этапов: открытое голосование на сайте премии, защита проектов работодателями и их оценка экспертным советом.

В «Работодателе года-2015» приняли участие 53 предприятия Нижегородской области, работающие в различных сферах деятельности. В финал вышли 24 компании, из числа которых были отобраны лучшие работодатели в своих отраслях, они и стали победителями HR-премии. Лауреатов поздравили представители правительства Нижегородской области и регионального бизнес-сообщества.

«Работодателем года» в сфере финансовых услуг было названо ПАО «САРОВБИЗНЕСБАНК».

— Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие нашей компании. Для работы в банке мы тщательно отбираем людей, находим на рынке труда самых сильных кандидатов. Эта награда — заслуга всей команды, — прокомментировала получение премии Ирина Алушкина.

— Работу банка в регионе нельзя переоценить. «Саровбизнесбанк» всегда подставляет плечо малому бизнесу в кризисные времена, — отметил в своём выступлении бизнес-омбудсмен Нижегородской области Павел Солодкий.

Искусство управления

Лауреатом в номинации «Энергетика и инфраструктура» стало ООО «СК Агжо», в сфере IT/телеком — компания MERA, в производственной сфере — ГК «Автокомпонент».

В сфере В2В победителем был назван многофункциональный общий центр обслуживания компании «Ростелеком», в ритейле — сеть магазинов «Бристоль».

«Работодателем года» в малом бизнесе стала ГК «УпакПолиграфКартон».

Также были вручены три приза в номинации «HR-проект года 2015»: за наставничество — Волго-Вятскому банку ПАО «Сбербанк», за формирование корпоративной культуры — ООО «Юнилин», и за развитие и обучение персонала — компании CENTURY 21.

Главный приз в номинации «HR-проект года» получило АО «Нижегородский завод 70-летия Победы». Этот завод, входящий в холдинг «Алмаз-Антей», на днях открыл в Нижнем Новгороде Президент РФ Владимир Путин. На сегодняшний день на новом предприятии, выпускающем оборонную технику, уже работают 1300 человек, к концу года количество сотрудников увеличится до 2500, а в 2017 году — до 3000.

Главный приз в номинации «Социальная ответственность бизнеса» получило ОАО «ВымпелКом», обладателем титула «HR-имя» стал Александр Малафеев, HR-директор компании ООО «Срочноденьги».

Приз в спецноминации HR In business, учрежденной Макрорегиональным филиалом «Волга» ПАО «Ростелеком», получил сервисный центр финансовой дирекции Х5 Retail Group, а в номинации «Искусство управления персоналом» от ГЦСИ «Арсенал» — «СИБУР-Центр Обслуживания Бизнеса».

Также были названы 5 лучших нижегородских бизнес-тренеров года.

Человечная компания

Ну, а Гран-при достался Нижегородскому многофункциональному центру обслуживания бизнеса СИБУРа (ООО «СИБУР-ЦОБ»). «СИБУР-ЦОБ» также отмечен специальной наградой «Искусство управления персоналом», которую учредил партнёр премии — государственный центр современного искусства «Арсенал». Награду генеральному директору компании Оксане Лазаревой вручил заместитель губернатора Нижегородской области Дмитрий Сватковский.

— Я с особой гордостью могу сказать, что СИБУР — это бренд не только Нижегородской области, это мировой бренд компании-лидера отрасли, — отметил Сватковский. Он подчеркнул, что в нижегородском регионе СИБУР зарекомендовала себя как «социально ориентированная, человечная компания». Оксана Лазарева поблагодарила экспертный совет HR-премии за признание заслуг «СИБУР-ЦОБ».

— Наша компания уделяет большое внимание кадровой политике и стратегии, постоянно ищет новые лучшие практики в области управления персоналом. Мы гордимся тем, что вовлекаем в эту работу наших сотрудников. Поэтому этой наградой отмечен труд коллектива и нашего Центра и всей нашей большой компании!» — заявила она.

Центр обслуживания бизнеса СИБУРа не в первый раз становится призёром региональной HR-премии. В 2013 году «СИБУР-ЦОБ» был признан лучшим работодателем Нижегородской области в номинации B2B.

Досье

Проект «Работодатель года» проходит при поддержке правительства Нижегородской области, Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей и Торгово-промышленной палаты. В состав экспертного совета премии вошли представители правительства, бизнеса, номинанты HR-премии «Работодатель года-2014» и профессиональные консультанты.

301

Комментирование данного материала запрещено администрацией.